Oberstes Ziel der Personalentwicklung an der Gesamtschule Körnerplatz ist es, alle am Schulleben beteiligten Akteure dafür zu gewinnen, ihre individuellen Fähigkeiten gezielt einzusetzen. Darüber hinaus sind alle eingeladen, das Schulprogramm im demokratischen Diskurs mit weiterzuentwickeln.
Die dafür notwendigen Strukturen werden in der Schule gelegt und durch verschiedene Instanzen (Steuergruppe, LK, Mitwirkungsorgane, LehrerInnenrat, SV) immer wieder überprüft. Wie dies an unserer Schule gelingt, lesen Sie in unserem Personalentwicklungskonzept.